व्यवस्थित सीखना और प्रशिक्षण

हमने व्यवस्थित शिक्षण और प्रशिक्षण किया है

एक व्यक्ति एक टीम को नहीं संभाल सकता, एक टीम एक सिस्टम को नहीं संभाल सकती है, और एक सिस्टम एक प्रवृत्ति को नहीं संभाल सकता है। कंपनी को एक नई ऊंचाई तक ले जाने के लिए, हमारे शिक्षकों ने हमें व्यवस्थित प्रशिक्षण दिया।

एक सिस्टम मॉडल तार्किक चरणों की एक श्रृंखला के माध्यम से प्रशिक्षण के नियोजित कार्यान्वयन को संदर्भित करता है। व्यवहार में, चरणों की संख्या और विवरण अलग-अलग होंगे, लेकिन इसमें आमतौर पर निम्नलिखित पहलू शामिल होते हैं (यह एक पीडीसीए चक्र भी है):

1. एक प्रशिक्षण नीति विकसित करना (कार्रवाई)

2. प्रशिक्षण आवश्यकताओं का निर्धारण (योजना)

3. प्रशिक्षण लक्ष्यों और योजनाओं का विकास करना (योजना)

4. प्रशिक्षण योजना लागू करना (करना)

5. योजना के कार्यान्वयन का मूल्यांकन और समीक्षा करें। (जाँच)